Inklusion & Diversität

Von einem Raum voller Menschen, die gleich aussehen und sich gleich verhalten, werden selten Gedanken entwickelt, die die Welt verändern.
Unterschiede jedoch bergen das Potenzial, das wir benötigen, um gemeinsam stärker zu werden.

Als Hersteller von tausenden Maschinen, die auf der ganzen Welt in Cafés eingesetzt werden, haben wir die Möglichkeit und die Verantwortung, für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion einzustehen und Veränderungen in unserer Branche zu bewirken.

Aktuelle Initiativen

  • Aufbau eines übergreifenden Komitees „People & Culture“, um die Kultur und Werte von La Marzocco zu fördern
  • Zusammenarbeit mit lokalen Organisationen zur Schaffung von Arbeitsplätzen für junge Erwachsene mit wirtschaftlichen und/oder sozialen Herausforderungen
  • Beschäftigung von Personen, die politisches Asyl suchen
  • Bildungsmöglichkeiten durch Stipendien
  • Unterstützung gesundheitlich eingeschränkter MitarbeiterInnen
  • Rechtliche Unterstützung von MitarbeiterInnen, die mit dem Gesetz in Konflikt geraten sind

Langfristige Ziele

Mithilfe eines externen Partners für Inklusion & Diversität reflektieren wir unsere eigenen Verhaltensweisen auf kultureller, gesellschaftlicher, historischer und wirtschaftlicher Ebene, um zu erkennen, wie dieses Verhalten sich in Abläufen innerhalb unserer Organisation widerspiegelt. Aus der Zusammenarbeit entstand ein langfristiger Plan mit dem Ziel, die Kultur der Vielfalt gemeinsam weiter auszubauen. Dies zeigt sich in den folgenden Maßnahmen:

  • Ein gezieltes Bewertungsverfahren, einschließlich eines Audits zur Firmenkultur sowie Implementierung des offiziellen Inclusion & Diversity Programms
  • Einrichtung des Ausschusses Inclusion & Diversity
  • Definition & Umsetzung von Grundsätzen
  • Entwicklung spezifischer Tools
  • uTrainieren von übergreifenden sowie spezifischen Themen, einschließlich Sensibilisierung für unbewusste Voreingenommenheit und interkulturelle Kommunikation

 

Vielfalt im Herzen

Die Vielfalt liegt in unserer DNA. Sie entspringt einer alten Beziehung zwischen Florenz und Seattle. Es ist der Mut des Löwen Marzocco, den wir als Symbol für unsere Familie gewählt haben, in welcher jedes Mitglied seine Identität zum Ausdruck bringen und für individuelle Werte eintreten kann. Heute hat unsere Organisation 9 Niederlassungen, in denen Menschen aus über 25 Nationen vertreten sind.

Mit einer globalen Präsenz auf allen 5 Kontinenten und Vertriebspartnern in mehr als 120 Ländern auf der ganzen Welt, ist eine integrative, gerechte und vielfältige Kultur von entscheidender Bedeutung. Wir sind davon überzeugt, dass die Kraft dieser multikulturellen Identität und unser stetiges Lernen, neue Denkweisen sowie die Kombination aus vielzähligen Kulturen und Philosophien uns ermöglichen wird, uns gemeinsam weiterzuentwickeln.

Bleiben wir in Kontakt
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